Unsere heutigen Gäste Fabian Kienbaum, ehemaliger Profi-Handballer, Autor und Familienunternehmer einer Management- und Personalberatung, und Tina Müller, ehemals CEO von Douglas, jetzt Mitglied des Aufsichtsrats, diskutieren über Führungskräfte und Ressourcen, fortwährende Übergänge und Halbwertszeiten, die Anfassbarkeit der Menschen, die Dimensionen der operativen Nachfolge und der aufnehmenden Generation. Der eigene Anspruch an Führung, daran, Komplexität bedienen zu müssen, aber auch als Arbeitgeber attraktiv zu sein, treibt beide und stellt sie vor unterschiedlichste Herausforderungen. Welches Wertekorsett ist in der Öffentlichkeit sichtbar, und ist es langfristig nachhaltig? Sind Purpose und Performance ein Widerspruch und inwiefern spielen Unternehmenskultur, soziales Gefüge, Selbstauftrag und Fortschritt darin eine Rolle? Die Antworten auf diese Fragen und viele weitere geben uns Aufschluss in unserer aktuellen Folge von Aufwind Zukunft. Hört rein und gebt gerne Feedback unter redaktion@aufwindzukunft.de.